作者：石通董邓 来源：原创 发布日期：05-20
史首个单场砍下40+且投篮命中率75%+、以100%命中率投进5+三分和10+罚球的球员。请注意：上述统计范围包括常规赛和季后赛、首发和替补！
次薪酬调整制度。第一次为每年6至7月的普调，覆盖90%的员工，调薪幅度约10%。剩余10%的员工不在此次涨薪范围内，且这部分人员将面临淘汰机制。 第二次为年底评优调薪，覆盖20%至30%的优秀员工，调薪幅度显著提高，最高可达30%、50%甚至100%。张雪表示，该薪酬策略已带动重庆地区工程师薪资水平提升，公司通过差异化调薪与优胜劣汰机制，营造内部竞争
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发布时间：01:25:34